为开展好员工培训工作，这个厂按照“重点在现场，核心在班组，关键在岗位”的培训思路，针对过去上大课、集中培训中存在的问题，化整为零，因地制宜，按需施教，采用“流动+理论+实践”的培训模式，在生产现场开设以基础知识、工艺流程、设备故障、应急防范为主要内容的“流动课堂”，通过现场示范操作、讲解，一对一、手把手地培训等方式，全面、细致、有效地传授给每一位员工，切实帮助员工提高业务素质和技能水平。

　　在南马至任丘原油外输线收球室，通球工作正在进行。作业区技术人员刘旭一边指导李桂鹏、连卫峰2名员工规范操作，一边为他们讲解收发球阀的工作原理与维护保养知识。这个厂把岗位施工现场变成课堂和考场，或让操作规范、动作娴熟、通晓理论的员工进行现场示范，或按员工培训需求，将厂技术培训师派到岗位，将生产实践和理论培训结合，因地制宜开展个性化培训，以此提升员工的实际操作能力和业务素养。

　　今年前3个月，这个厂各类“流动课堂”“岗位培训”等个性化的培训已经达到100余场次，参加学习的员工达1200余人，培训覆盖率为99%。